普尼智慧裝備（山東）有限公司

PONY Intelligent Equipment(Shandong) Co,Ltd.

　　普尼智慧裝備(山東)有限公司成立於2016年06月22日◕╃╃，註冊地位於山東省濰坊高新區清池街道永春社群健康東街以北惠賢路以西C區N-20-01◕╃╃，法定代表人為劉保剛₪◕₪╃│。經營範圍包括一般專案◕▩₪：智慧倉儲裝備銷售；電熱食品加工裝置銷售；製冷╃✘、空調裝置銷售；環境保護專用裝置銷售；配電開關控制裝置銷售；電子╃✘、機械裝置維護（不含特種裝置）；普通機械裝置安裝服務；工程技術服務（規劃管理╃✘、勘察╃✘、設計╃✘、監理除外）；技術服務╃✘、技術開發╃✘、技術諮詢╃✘、技術交流╃✘、技術轉讓╃✘、技術推廣；專用裝置修理；工業自動控制系統裝置製造；工業自動控制系統裝置銷售；工業機器人銷售₪◕₪╃│。（除依法須經批准的專案外◕╃╃，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可專案◕▩₪：貨物進出口；技術進出口；輸電╃✘、供電╃✘、受電電力設施的安裝╃✘、維修和試驗₪◕₪╃│。（依法須經批准的專案◕╃╃，經相關部門批准後方可開展經營活動◕╃╃，具體經營專案以相關部門批准檔案或許可證件為準）

◆ 生產基地規劃

      預計3至5年內◕╃╃，公司還將擴大生產規模◕╃╃，增加生產力量◕╃╃，引進專有裝置₪◕₪╃│。

◆ 產品架構規劃

     根據自身發展特點◕╃╃，“一步人”對乾燥╃✘、制粒系列產品今後的走向◕╃╃，提出了多元化╃✘、個性化╃✘、品牌化╃✘、國際化的發展戰略◕▩₪：

     多元化◕▩₪：滿足不同客戶群體的需求◕╃╃，提供好的生產工藝；

     個性化◕▩₪：為特殊需要的高階產品量身定製◕╃╃，推出“一步”特有技術的產品₪◕₪╃│。

     品牌化◕▩₪：走品牌之路是我們的^選擇₪◕₪╃│。不但要讓產品成為品牌◕╃╃，還要讓我們的產品服務也上升到品牌的層面₪◕₪╃│。

     國際化◕▩₪：我們既立足本土◕╃╃，擴大市場份額◕╃╃，也要不斷發展◕╃╃，立志成長為一個國際化的品牌₪◕₪╃│。

◆ 培訓基地規劃

     公司目前已經與江蘇河海大學合作成立專門的培訓基地₪◕₪╃│。在未來將培養出更^的各項人才₪◕₪╃│。

◆ 全國佈局規劃

     根據公司戰略部署◕╃╃，近兩年內將在全國重要省市設立相關銷售網點◕╃╃，使使用者在^近的距離◕╃╃，^短的時間就可以瞭解我的裝置◕╃╃，更好的方便客戶選擇₪◕₪╃│。

◆ 技術力量規劃

     在公司現有技術的基礎上◕╃╃，引進國外先進技術；招聘╃✘、培養更^的人才；提高產品的能效╃✘、產能◕╃╃，使之更方便╃✘、快捷╃✘、高效╃✘、環保₪◕₪╃│。

◆ 質量及售後規劃

     增強售後服務質量◕╃╃，做到時時跟蹤◕╃╃，嚴格把好質量關◕╃╃，做到讓客戶買的放心◕╃╃，用的更放心₪◕₪╃│。

普尼支援

普尼未來

企業文化

一╃✘、企業文化內涵

1╃✘、企業核心價值觀

  一步公司注重高科的技術◕╃╃，強大的實力◕╃╃，品質的服務╃✘、^的質量╃✘、精益的人才；

2╃✘、企業使命

  為客戶創造價值╃✘、為員工創造前途╃✘、為社會創造財富；

3╃✘、人才資源理念

  ◆ 以人為本◕╃╃，重視人才╃✘、培養人才◕╃╃，給員工一個發展舞臺

  ◆ 關愛員工╃✘、尊重員工╃✘、認同員工◕╃╃，給員工一個家的感覺

4╃✘、管理風格

  誠信管理----約守信誠◕╃╃，讓客戶滿意

  質量管理----質量第一◕╃╃，讓客戶放心

  合作管理----精誠合作◕╃╃，滿意合作◕╃╃，共贏合作

  人文管理----注重人才◕╃╃，注重文化氛圍◕╃╃，注重傳媒刊物

  品牌管理----打造公司^服務◕╃╃，樹立公司名品形象

  服務管理----注重優質的售後服務◕╃╃，保障客戶的權益

5╃✘、經營理念 

  誠實守信  互利共贏

二╃✘、企業文化建設

  1╃✘、團隊管理制度----規範員工行為準則◕╃╃，精誠團結◕╃╃，提高團隊合作精神

  2╃✘、勾通渠道建立----拓寬銷售渠道╃✘、拓展銷售領域

  3╃✘、顧客滿意工程----質量第一◕╃╃，效率第一；客戶至上◕╃╃，信譽至上

  4╃✘、員工滿意工程----關愛員工生活╃✘、尊重員工品性╃✘、重視員工利益

  5╃✘、培訓體系設計----培養專業的員工╃✘、培養專業的技術人員╃✘、培養^的管理人才

  6╃✘、激勵體系設計----設立多種激勵方案◕╃╃，提升員工士氣◕╃╃，增加員工績效考核◕╃╃，推動企業績效

  7╃✘、職業道德規範----

        ◆愛崗敬業◕╃╃，遵守員工行為道德規範和企業各規章制度₪◕₪╃│。

        ◆熱愛公司◕╃╃，忠誠於公司◕╃╃，維護公司形象╃✘、榮譽和利益₪◕₪╃│。

        ◆秉承企業優良傳統◕╃╃，發揚企業精神₪◕₪╃│。

        ◆具有職業理想與抱負◕╃╃，甘願為企業奉獻自己的智慧與力量₪◕₪╃│。

        ◆奉行團隊精神和集體主義原則◕╃╃，團結奮進◕╃╃，不斷超越₪◕₪╃│。

        ◆為人正直◕╃╃，以誠待人；言之必效◕╃╃，信守承諾₪◕₪╃│。

        ◆顧全大局◕╃╃，盡心盡責◕╃╃，勇承重擔◕╃╃，個人利益服從集體利益₪◕₪╃│。

        ◆忠於職守◕╃╃，不斷最佳化工作方法◕╃╃，坦誠提出合理化建議₪◕₪╃│。

        ◆提倡現代職業文明◕╃╃，尊重勞動╃✘、知識╃✘、人才和創造◕╃╃，爭創文明崗位◕╃╃，爭做文明員工₪◕₪╃│。

        ◆發揚勤奮和實幹的精神◕╃╃，優質╃✘、高效地完成所擔任的工作₪◕₪╃│。

        ◆注重文化修養◕╃╃，積極參加各種文化學習◕╃╃，擴大知識面◕╃╃，提高整體素質及業務技能₪◕₪╃│。

  8╃✘、員工行為準則

        ◆員工日常行為規範化 

        ◆工作時間╃✘、休息╃✘、休假以及考勤和請假規定

        ◆考核和獎懲

        ◆勞動報酬╃✘、工資和福利

三╃✘、形象建設

  1╃✘、企業環境----建設一個好的地理環境◕╃╃，創造一個好的經濟環境◕╃╃，培養一個好的科技環境

  2╃✘、設施建設----加強企業基礎設施建設◕╃╃，增強生產能力設施建設

  3╃✘、傳媒合作----與各種媒體合作◕╃╃，宣傳公司形象

  4╃✘、文化刊物----創辦公司內部文化刊物◕╃╃，提高員工文化素養

  5╃✘、員工服飾----統一員工著裝◕╃╃，注重員工形象

  6╃✘、企業標誌----創造企業形象文化╃✘、建立品牌形象系統